Travle praktikere trenger enkle regler heller enn lange avhandlinger, skriver Leif Roberg, HR-rådgiver i barnehagestiftelsen Kanvas, i en kronikk i Dagens Perspektiv.

Selv gjør han et forsøk på å lage en slik formel.

Roberg har tatt utgangspunkt i forsvarets gamle læresetning «løs oppdraget og ta vare på dine kvinner og menn» og omgjort den til en mer forskningsbasert, og tidsriktig, tommelfingerregel.

Stolthet i arbeidet

God ledelse er å løse oppdraget, ved å ivareta folka dine og fjerne hindre for dem, med minst mulig bruk av makt, hevder Roberg i sin artikkel i Dagens Perspektiv.

– De aller fleste våkner ikke opp til parolen «kom arbeidslyst og treng deg på. Her skal du motstand finne!», eller pønsker over morgenkaffen «hvilke nedrigheter kan jeg utsette kundene mine for i dag, mon tro?». De legger sin stolthet og identitet i et vel utført arbeid, skriver Leif Roberg.

Han poengterer at det utvilsomt er slik at jo dårligere oppdraget er definert, desto vanskeligere er det å klargjøre om en løser oppdraget på en god måte (eller i det hele tatt).

Rydder hindre av veien

– Gode ledere rydder hindre av veien personlig eller gjennom andre, uansett hvor stort eller lite hinderet er, så lenge det oppleves som viktig for den det gjelder, skriver Leif Roberg i Dagens Perspektiv.

Barnehagestiftelsen Kanvas, hvor Roberg jobber som HR-rådgiver, driver 66 barnehager i 13 kommuner i Norge, med 1600 medarbeidere og 4200 barn.