Vil gi et arbeidslivsløft for folk med komplekse traumelidelser
En rekke mennesker sliter med komplekse traumelidelser, og mange av disse forlater skolen og arbeidslivet. Nå vil Modum Bad bidra til at flere kan komme tilbake.
Mange ledere overvurderer seg selv
Det er en utfordring at så mange ledere overvurderer seg selv. Ledere som undervurderer seg selv og sine egne prestasjoner, har et bedre utgangspunkt, skriver fagorganisasjonen Lederne.
Noen tar mer plass enn andre, og det kan koste virksomheten
Det er lett å overkjøre den introverte, som gjerne vil tenke seg litt om, og som ikke snakker bare for å få oppmerksomhet eller unngå stillhet. Det skriver fagorganisasjonen Lederne.
– Husk å gi tilbakemelding
Vi er ofte sårbare og vare for kritikk, men alle trenger tilbakemelding. Og det er spesielt én ting vi bør tenke gjennom før vi kritiserer, sier bokaktuelle Guro Øiestad.
– Trygghet er viktig når bedriften er i endring
Omstilling på jobb gjør vondt for de ansatte, men blir stadig vanligere. Allikevel er det flere juridiske forhold fagfolk i psykologi bør være klar over – både som arbeidsgiver og arbeidstaker.
Nye psykolog-ansettelser i Moment
Vilde Vollestad (28) og Gunhild Nordal (40) har begynt som arbeids- og organisasjonspsykologer ved Moment Organisasjon og Ledelse AS i Oslo.
Vil gi ansatte på smelteverk et tryggere arbeidsmiljø
Øystein Robertsens ferske doktoravhandling kan bidra til å redusere risikoen for luftveissykdommer som KOLS og astma, og svekket lungefunksjon hos ansatte ved smelteverk.
Hvorfor er det så vanskelig å gi sjefen en dårlig nyhet?
Når man først forstår den sosiale psykologien bak å snakke «opp» til sjefen, er det forbløffende at folk i det hele tatt gjør det, påpeker Amy Edmondson, professor ved Harvard Business School.
