Hva er egentlig mobbing på jobb?
Å «glemme» å sende e-post om fredagspils, eller holde tilbake nødvendig informasjon om en arbeidsoppgave, kan være tegn på mobbing på arbeidsplassen. – Noe av det viktigste vi kan gjøre er å hjelpe ansatte som har det vanskelig, sier psykologspesialist Cecilie Thorsen.
– Ledere og psykologer bør lære av Odyssevs
– Det er i spenningen mellom det som ikke går opp, at vi utvikler oss, sier psykolog og lederutvikler Steinar Bjartveit. Han har skrevet bok om den antikke helten Odyssevs.
Planen om å bli barnepsykolog vek for gründer-drømmen
Et av Øivind Bjørnsons beste tips til gründere i psykologien er å dele med andre. Han skulle egentlig bli barnepsykolog, men angrer ikke på at han i stedet etablerte eget selskap som organisasjonspsykolog.
Næringslivsledere søker til Lisa for å ta klokere valg
Psykologi-gründer Lisa Vivoll Straume har bygd opp Mind AS i Trondheim til en suksessfull bedrift innenfor lederutvikling. – Jeg er glad for at jeg har den familien jeg har, hvis ikke hadde jeg nok jobbet hele døgnet.
Olje- og gassnæringen ønsker å bli bedre til å håndtere kriser
Det er forbedringspotensial i måten olje- og gassnæringen forbereder seg på uforutsette krisesituasjoner på. Det viser en ny NTNU-studie.
Lederutvikling kan gå på helsa løs
Tre av fem ledere som har vært med på lederutvikling, har oppfattet det som bortkastet. For en av åtte har det skapt helseplager, ifølge en ny studie.
En banebrytende forskningslab kan løse fremtidens konflikter
En banebrytende forskningslab ved Handelshøyskolen BI kan endre utfallet av fremtidens kriser og konflikter. Grunnlegger Thorvald Hærem har vunnet prisen «Årets nyvinning i psykologi».
Organisatoriske tiltak bør evalueres
Hvordan lykkes man med å skape et godt arbeidsmiljø? God kommunikasjon og ledelse er nøkkelfaktorene, viser en ny studie.
