Skal du gi tilbakemelding? Ikke gå i disse fem fellene
– En god tilbakemelding skal være konkret, konstruktiv og komme på det rette tidspunktet, sier førsteamanuensis ved NTNU, Frode Heldal. Han peker ut fem feller som ødelegger for tilbakemeldinger.
MENIINGSFULL TILBAKEMELDING: At vi ikke forstår den menneskelige relasjonen som tilbakemeldingen blir gitt i, er en av de største fallgruvene for tilbakemeldinger på arbeidsplassen, sier førsteamanuensis ved NTNU, Frode Heldal. Illustrasjon: Pixabay.