– Åpent kontorlandskap svekker prestasjonen til de fleste
Stadige forstyrrelser er et gjennomgående tema for dem som arbeider i åpent kontorlandskap, skriver organisasjonspsykolog Jøri Gytre Horverak.
Gründere sliter mer psykisk enn andre arbeidstakere
Når man ikke får det til, tar gründere det ofte mer innover seg enn andre arbeidstakere ville ha gjort, sier psykolog Gudmundur Ebenezer.
Mange ledere overvurderer seg selv
Det er en utfordring at så mange ledere overvurderer seg selv. Ledere som undervurderer seg selv og sine egne prestasjoner, har et bedre utgangspunkt, skriver fagorganisasjonen Lederne.
– Husk å gi tilbakemelding
Vi er ofte sårbare og vare for kritikk, men alle trenger tilbakemelding. Og det er spesielt én ting vi bør tenke gjennom før vi kritiserer, sier bokaktuelle Guro Øiestad.
Hva svarer du på spørsmålet «hva jobber du med?»
Hvor mye jobben har å si for menneskers sosiale identitet er tema når sosialantropolog Ståle Wig gjester podkasten Pia og psyken.
– Trygghet er viktig når bedriften er i endring
Omstilling på jobb gjør vondt for de ansatte, men blir stadig vanligere. Allikevel er det flere juridiske forhold fagfolk i psykologi bør være klar over – både som arbeidsgiver og arbeidstaker.
Hvorfor er det så viktig med en god start i ny jobb?
Arbeidsgivere bruker ofte store ressurser på rekruttering av nye medarbeidere, men mange mangler en helhetlig strategi for hvordan de skal gi sine nye medarbeidere god oppfølging i starten, skriver Ingvild Sagberg i boken «Ny jobb».
