Pragmatisk ledelse kan redde laget
De fokuserer gjerne på nåtiden, det realistiske, og det som er mulig å gjennomføre. Pragmatiske ledere er ikke alltid store talere, men de kan redde organisasjoner i splittelse, sier psykolog og lederutvikler Steinar Bjartveit.
Det psykologer trenger å vite om ansettelser
Ansettelsesfellene er mange. Å glemme å sjekke referanser eller droppe å gjennomføre prøvetid kan koste bedriften både tid og penger. Arbeidsrettsadvokat Ole André Oftebro har flere råd til psykologer og HR-folk som sliter med ansettelser.
Moral – en illusjon?
Dobbeltmoral er noe vi lærer tidlig i livet. Som voksne er vi blitt eksperter på å bortforklare egen dobbeltmoral, det ser vi daglig i arbeidslivet og mediebildet, skriver Morten Eikeland.
Når jobben tar overhånd
Kjennes det ut som du må være på jobb hele tiden for at bedriften skal gå rundt? Da er det viktig at du holder fast i det som føles meningsfullt ved jobben, og lærer deg å sette grenser, sier psykolog Magnus Huth.
Utseendet påvirker oss
– Å tro at utseendet ikke betyr noe for jobbmuligheter, er naivt, sier spesialist i organisasjonspsykologi, Lasse Hønsen.
Hva slags lederutvikling funker best?
Den mest effektive lederutviklingen ser ut til å være den som vektlegger ferdighetstrening, problemløsning og planlegging, antyder en ny studie. – I tillegg gir gruppetrening med få deltagere og klare mål bedre resultater, sier psykologiprofessor Gerry Larsson.
Leader development using group dynamic interventions: A systematic literature review
No reliable conclusions can be drawn on whether group dynamic interventions that are designed to enhance individual leadership development are effective. Given the available evidence, we recommend a focus on leadership behaviours related to interpersonal aspects, write Gerry Larsson and colleagues.
– Et godt arbeidsmiljø er viktig for pasientsikkerheten
– Hvordan vi kommuniserer på arbeidsplassen, har konsekvenser for pasientsikkerheten, sier Joy Buikema Fjærtoft, som er organisasjonspsykolog ved Oslo universitetssykehus.
