Når den psykologiske tryggheten svekkes på jobb, beskytter de ansatte seg selv fremfor fellesskapet

Psykologisk trygghet handler ikke om trivsel eller harmoni, men om at man føler seg trygg i de mellommenneskelige relasjonene på jobb. Det er avgjørende for at folk våger å si ifra når noe går galt, forklarer bokaktuelle Bård Fyhn.

ARBEIDSLIV: – I sikkerhetskritiske bransjer kan konsekvensene bli svært alvorlige, og vi har sett eksempler på at lav psykologisk trygghet har bidratt til ulykker som kunne vært avverget og pasientskader i helsevesenet som kunne vært unngått, sier NHH-forsker Bård Fyhn. Foto: Trude Brun Wilhelmsen.