Skal du ansette? Disse personlighets­trekkene bør du være oppmerksom på

Det er mye å ta stilling til i ansettelsesprosessen – både før du skal lyse ut stillingen og ikke minst når du skal intervjue de aktuelle kandidatene. Les rådene fra to arbeids- og organisasjonspsykologer.

JOBBINTERVJU: Det klassiske jobbintervjuet er kanskje ikke den beste måten å finne den beste kandidaten for stillingen. Men du kan allikevel finne ut mye om personen bak CV-en, mener arbeidspsykolog Carina Carl (innfelt). Foto: Israel Andrade, Unsplash/Kaja Bruskeland.