PSYKOLOGLUNSJ 81: Hvordan påvirkes vi egentlig av aldersforskjeller på jobb? Har det noe å si om sjefen er yngre eller eldre enn oss? De tyske forskerne Florian Kunze og Jochen Menges ville se nærmere på denne typen spørsmål. De lurte på om det går an å anslå hvor utbredt negative følelser er hos de ansatte, og hvor lønnsom en bedrift er, basert på alderforskjeller mellom de ansatte og sjefen.

Den nærmeste lederen er vanligvis eldre enn de ansatte, men en av fire arbeidstakere hadde en person som var yngre enn seg som nærmeste leder, ifølge en spørreundersøkelse med deltakere fra 61 tyske bedrifter.

Forskerne kunne ikke si noe om årssakssammenhengene, men de avdekket at negative følelser var mer utbredt i bedrifter der de ansatte var eldre enn sjefen, og at negative følelser i sin tur var forbundet med lavere lønnsomhet for bedriften. Hva kommer dette av? Det er et av temaene i den nye episoden av Psykologlunsj.

Programledere er som vanlig Jan-Ole Hesselberg, Tommy Mangerud og Jonas R. Vaag.