Dette er en av våre plussartikler.
Slik bidrar ledelsen til stress på jobb
Stressforebygging på arbeidsplassen er ikke bare viktig – det er lovpålagt, sier psykolog Tove H. Edvardsen. Samtidig kan en betydelig kilde til stress på jobb være lederen selv.
STRESSFOREBYGGING: – Vi har en arbeidsmiljølov som presiserer at arbeidsmiljøet skal være fullt ut forsvarlig og at arbeid skal planlegges og utformes slik at arbeidstagere ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger, sier psykolog Tove H. Edvardsen. Foto: Synnøve Fonneland.