3,5 prosent av norske arbeidstakere blir utsatt for mobbing på arbeidsplassen minst en gang i måneden, ifølge tall fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).
Det gjelder rundt 89 000 personer.
STAMI har tidligere publisert en studie om at arbeidstakere som er sykmeldte, er mer utsatt for mobbing på arbeidsplassen enn andre. Men til nå er det forsket lite på risikoen for mobbing blant ledere, skriver instituttet i en pressemelding.
De har nylig gjennomført en studie som tar for seg nettopp dette, i to ulike utvalg. Og her kommer det frem at ledere er like utsatt for mobbing som alle andre.
LES OGSÅ: Mobbing på arbeidsplassen: – Det er lite man kan gjøre på egen hånd
STAMI-forsker og professor i psykologi, Morten Birkeland Nielsen, mener det er flere grunner til at ledere både er mer og mindre utsatt for mobbing.
På den ene siden har ledere en legitim rett til å utøve kontroll, og kan dermed forvente å ha en redusert risiko for maktubalanse med en underordnet kollega. På den andre siden kan ledere bli holdt ansvarlig om de ansatte er misfornøyde med forholdene på jobb.
– Vi tenker kanskje intuitivt at ledere blir mindre mobba, men resultatene fra studien viser at ledere faktisk har helt lik risiko for å oppleve mobbing og reagerer like sterkt som andre ansatte når de opplever seg utsatt for mobbing, sier Nielsen i pressemeldingen.
Studien er publisert i International Archives of Occupational and Environmental Health.