Hvorfor prøver sjefen å få en stor jobb til å virke liten?
Hva får en del sjefer til å undervurdere hvor stor jobb de ansatte har foran seg? Spørsmålet besvares i Psykologlunsj.
Organisasjoners iboende faenskap
Når jeg opererer som konsulent for organisasjoner, blir jeg stadig forbauset over hvor ofte organisasjoner styres av destruktive løp og ødelegger seg selv innenfra, skriver Steinar Bjartveit.
Slik gir du konstruktiv tilbakemelding
Mye kan gå galt når man skal gi tilbakemelding på en arbeidsplass. Ved å passe på tre ting kan du øke sjansen for at kritikken blir konstruktiv, skriver Espen Syse Houge.
– Ledere og psykologer bør lære av Odyssevs
– Det er i spenningen mellom det som ikke går opp, at vi utvikler oss, sier psykolog og lederutvikler Steinar Bjartveit. Han har skrevet bok om den antikke helten Odyssevs.
Planen om å bli barnepsykolog vek for gründer-drømmen
Et av Øivind Bjørnsons beste tips til gründere i psykologien er å dele med andre. Han skulle egentlig bli barnepsykolog, men angrer ikke på at han i stedet etablerte eget selskap som organisasjonspsykolog.
Næringslivsledere søker til Lisa for å ta klokere valg
Psykologi-gründer Lisa Vivoll Straume har bygd opp Mind AS i Trondheim til en suksessfull bedrift innenfor lederutvikling. – Jeg er glad for at jeg har den familien jeg har, hvis ikke hadde jeg nok jobbet hele døgnet.
Selvledelse er hva du sier til deg selv
Ledelse krever hardt arbeid og vilje til å jobbe med egne mønstre over tid. Selvledelse er en viktig del av jobben, skriver Tom Karp.
Olje- og gassnæringen ønsker å bli bedre til å håndtere kriser
Det er forbedringspotensial i måten olje- og gassnæringen forbereder seg på uforutsette krisesituasjoner på. Det viser en ny NTNU-studie.
