Forskere sammenlignet den emosjonelle stabiliteten til fødselsleger mot resten av den svenske befolkningen. De fant at fødselslegene var betydelig mer emosjonelt stabile.
Utfra legenes personlighet, kunne forskerne se hvordan beslutningsstilen deres skilte seg ut i akutte situasjoner. Studien fra Lunds Universitet er publisert i Scientific Reports.
I en pressemelding fra universitetet skriver de at man kan oppsummere personlighet i fem egenskaper – de som kalles for «Big five». Det er emosjonell stabilitet, ekstroversjon, vennlighet, ansvarsbevissthet og åpenhet.
Personlighet avgjør yrke
Personlighet er en del av hva som gjør at vi tar avgjørelser. I denne nye studien knyttet forskerne fødselsleger og gynekologers personlighetsprofil og klinisk erfaring til deres beslutningsstiler i akutte fødselssituasjoner.
– Fødselsleger og gynekologer har en personlighetsprofil som skiller seg markant fra befolkningen. 85 prosent av Sveriges befolkning har i gjennomsnitt betydelig mindre emosjonell stabilitet, ekstroversjon, vennlighet og ansvarsbevissthet enn hva fødselslegene har i studien vår. Det er klart at man hever øyenbrynene når forskjellen er såpass tydelig.
Det forteller Petri Kajonius, som er dosent i personlighetspsykologi og atferdsvitenskaplige målinger ved Lunds Universitet.
Det er personligheten vår som avgjør hva vi kommer til å trives med i yrkeslivet, og konsekvensene blir trolig en selvseleksjon av mennesker som søker seg til visse yrker.
Personligheten til svenske fødselsleger gjør at de trives i et miljø der en fødselssituasjon raskt kan skifte til å bli alvorlig og potensielt eskalere til en krise. Her er egenskaper som emosjonell stabilitet og pliktoppfyllelse fremtredende.
– Nevrotisisme er motsatsen til emosjonell stabilitet og kjennetegnes av angst og sårbarhet for stress. For noen med høy nevrotisisme er det kanskje vanskeligere å håndtere stress i akutte situasjoner, men en liten del kan øke tilbøyeligheten til å ta beslutninger i team som kan være positivt, forteller Gabriel Raoust.
Han er doktorgradsstudent i obstetrikk og gynekologi ved Lunds universitet og overlege ved Ystad sykehus.
Kjønnsforskjeller
Fra før av vet man at kvinner generelt har et høyere nivå av nevrotisisme enn menn, som henger sammen med at de ofte er mer tilbøyelige til å samarbeide og mindre risikotakende.
Studien viste også at jo mer klinisk erfaring en lege hadde, spesielt leger som er menn, desto mer komfortable er de til å ta ledelsen og ta individuelle beslutninger.
Egenskaper som vennlighet kombinert med pliktoppfyllelse, er gunstig i situasjoner der du må følge sjekklister og prosedyrer, mens du samhandler med de andre.
– For å øke forståelse for beslutningsprosessen og de faktorene som påvirker legers oppførsel, er det viktig å innse at det er normalt at det finnes ulike personligheter, sier Raoust.
– En individsentrert eller en teambasert tilnærming er avhengig av personens «big five» personlighet, og kan være overraskende relevant selv i et høyt organisert og protokollstyrt miljø som akutt obstetrikk, avslutter Raoust i pressemeldingen.