En mulig konklusjon knyttet til åpne kontorlandskap på norske arbeidsplasser, er at denne løsningen passer godt for noen, men dårlig for de fleste, skriver psykolog Jøri Gytre Horverak i fagbladet Juristen, som utgis av Norges Juristforbund.
Horverak har doktorgrad innenfor arbeids- og organisasjonspsykologi og jobber som seniorkonsulent i Sense Psykologi & Konsulenttjenester AS i Bergen.
Langsiktige effekter
– Etterhvert som vi får kunnskap om de mer langsiktige effekter av åpent landskap, ser vi tydelige utfordringer, skriver hun i Juristen.
Horverak fremhever at åpne kontorlandskap er et gjennomgående tema blant ansatte.
– Vi psykologer treffer ofte mennesker som strever med arbeidsrelaterte utfordringer, skriver hun i Juristen.
Rødt flagg
I et intervju med fagbladet Juristen forteller overlege Jan Vilhelm Bakke i Arbeidstilsynet at ansatte som arbeider i åpne landskap, i større grad opplever dårligere arbeidsmiljø, mer stress og slitenhet, mindre produktivitet, dårligere helse og økt sykefravær.
Jøri Gytre Horverak råder arbeidsplasser til å innføre felles spilleregler for «ikke forstyrr», for eksempel å sette opp et rødt flagg når man trenger å være alene i hodet sitt en periode.