Pragmatisk ledelse kan redde laget
De fokuserer gjerne på nåtiden, det realistiske, og det som er mulig å gjennomføre. Pragmatiske ledere er ikke alltid store talere, men de kan redde organisasjoner i splittelse, sier psykolog og lederutvikler Steinar Bjartveit.
Det psykologer trenger å vite om ansettelser
Ansettelsesfellene er mange. Å glemme å sjekke referanser eller droppe å gjennomføre prøvetid kan koste arbeidsplassen både tid og penger. Arbeidsrettsadvokat Ole André Oftebro har flere råd til psykologer og HR-folk som skal ansette.
Utseendet påvirker oss
– Å tro at utseendet ikke betyr noe for jobbmuligheter, er naivt, sier spesialist i organisasjonspsykologi, Lasse Hønsen.
Hva bør man si om en kollega blir syk?
– Det er selvfølgelig viktig å være støttende for en kollega som har blitt sykmeldt, men ikke spør og grav etter detaljer om sykdommen, sier psykologi-professor Silje Endresen Reme.
Hva ligger bak en topp idrettsprestasjon?
Kunnskapen har økt om hvordan tanker, følelser og holdninger påvirker idrettsprestasjoner. Nå kan fagfolk som er interessert i de mentale aspektene ved prestasjonsutvikling, ta en toårig videreutdanning i kognitiv idrettspsykologi.
Solgte psykologiselskapet for én milliard: – I stor grad flaks
Espen Skorstad er muligens den psykologen i Norge som har hatt størst suksess i næringslivet. Gründertilværelsen kastet han seg uti fra hybelen – og en internettkafé – på Grünerløkka.
Mestringstro i arbeidslivet
Arbeidsgiveren kan gjøre mange grep for å styrke den ansattes mestringsforventninger, skriver Per-Magnus Moe Thompson og Christian Winther Farstad.
Skeptiske til at personer med psykiske helseproblemer vil klare seg i jobb
Mange psykiske helsearbeidere har lave forventinger til at personer med alvorlige psykiske helseproblemer kan klare seg i arbeidslivet, framgår det av en ny studie.
