Arbeidspsykologi

Mange ledere overvurderer seg selv

Det er en utfordring at så mange ledere overvurderer seg selv. Ledere som undervurderer seg selv og sine egne prestasjoner, har et bedre utgangspunkt, skriver fagorganisasjonen Lederne.

Noen tar mer plass enn andre, og det kan koste virksomheten

Det er lett å overkjøre den introverte, som gjerne vil tenke seg litt om, og som ikke snakker bare for å få oppmerksomhet eller unngå stillhet. Det skriver fagorganisasjonen Lederne.

Cut-e holder konverteringskurs for erfarne brukere av arbeidspsykologiske tester

Cut-e holder oppfriskningskurs for testbrukere

Kurs i regi av cut-e: Effect – effektivisering av ledergrupper

Det strukturerte intervjuet: Intervjuteknikk-kurs i regi av cut-e

For erfarne HR-medarbeidere og konsulenter

Cut-e holder rekrutteringskurs for alle som arbeider med rekruttering

Cut-e holder kurs i avansert testmetodikk for erfarne HR-medarbeidere og konsulenter

Reflexive positioning in identity work: When the shoe does not fit…

This case study from a Norwegian workplace suggests that it is possible to expand the social identities that are available in discourse, but this expansion is difficult to maintain, writes Anne Iversen.