Slik gir du konstruktiv tilbakemelding
Mye kan gå galt når man skal gi tilbakemelding på en arbeidsplass. Ved å passe på tre ting kan du øke sjansen for at kritikken blir konstruktiv, skriver Espen Syse Houge.
Bør jobben din egentlig ligne mer på et dataspill?
Hva er det som gjør dataspill så gøy, og kan disse spill-egenskapene gjøre arbeid og læring enda mer engasjerende? Det er tema i Psykologlunsj.
Solgte psykologiselskapet for én milliard: – I stor grad flaks
Espen Skorstad er muligens den psykologen i Norge som har hatt størst suksess i næringslivet. Gründertilværelsen kastet han seg uti fra hybelen – og en internettkafé – på Grünerløkka.
– Ledere og psykologer bør lære av Odyssevs
– Det er i spenningen mellom det som ikke går opp, at vi utvikler oss, sier psykolog og lederutvikler Steinar Bjartveit. Han har skrevet bok om den antikke helten Odyssevs.
Planen om å bli barnepsykolog vek for gründer-drømmen
Et av Øivind Bjørnsons beste tips til gründere i psykologien er å dele med andre. Han skulle egentlig bli barnepsykolog, men angrer ikke på at han i stedet etablerte eget selskap som organisasjonspsykolog.
Næringslivsledere søker til Lisa for å ta klokere valg
Psykologi-gründer Lisa Vivoll Straume har bygd opp Mind AS i Trondheim til en suksessfull bedrift innenfor lederutvikling. – Jeg er glad for at jeg har den familien jeg har, hvis ikke hadde jeg nok jobbet hele døgnet.
Det kreative partnerskapet
Kreativitet er langt mer enn en individuell egenskap, skriver Torild Oddane.
Mestringstro i arbeidslivet
Arbeidsgiveren kan gjøre mange grep for å styrke den ansattes mestringsforventninger, skriver Per-Magnus Moe Thompson og Christian Winther Farstad.
