Fikk den mannlige sjefen en datter? Da øker sjansen for at han ansetter kvinner

Når en mannlig leder får en datter, øker både kvinners lønn og andel i virksomheten, ifølge dansk forskning. Forskerne peker på at ubevisst kjønnsbias faktisk påvirker hvem som ansettes.

DATTEREFFEKTEN: Ifølge forsker Nina Smith viser «dattereffekten» at noe så privat som å få en datter kan påvirke lederes vurderinger av kvinner på arbeidsplassen. Foto: Privat