Helseansatte har rett til å mene og plikt til å melde Ytringsfriheten kan bli kneblet av helseforetakenes strenge medie- og kommunikasjonsstrategi. Ansatte våger ikke å varsle. Det er på tide å ta et oppgjør med disse helsefarlige praksisene, skriver Målfrid J. Frahm Jensen.Ledige stillingerBUP Sandnessjøen søker psykologspesialistDPS Aust-Agder i Arendal søker psykologspesialist/psykologNasjonalt senter for selvmordsforskning og -forebygging søker forskerArbeidslivPragmatisk ledelse kan redde lagetEtterspør mer praksis i lederutdanningenGratistilbud for jobbmestring kan forsvinneUtseendet påvirker ossHva er egentlig mobbing på jobb?Lederutvikling kan gå på helsa løsHvordan takler ansatte en destruktiv sjef?Hva bør man si om en kollega blir syk?Jussen psykologer bør kunne om å være ansattEr du en trygg eller utrygg leder?– Et godt arbeidsmiljø er viktig for pasientsikkerhetenKvinner og menn like utsatt for mobbing på jobbKan måle om vi har en ærlig og ydmyk personlighetDet psykologer trenger å vite om ansettelserHva slags lederutvikling funker best?Olje- og gassnæringen ønsker å bli bedre til å håndtere kriserNår jobben tar overhåndEn banebrytende forskningslab kan løse fremtidens konflikterOrganisatoriske tiltak bør evalueresSpenner bein under forskningen på ledelse
