Hvordan skaper man gode vaner?
Hvis du vil lage gode vaner, må du bli gjentakelsens mester. Det er tema i Psykologlunsj.
Collective Leadership Learning (CLL) – Leader reflections on learning during higher‑level, experience-based leadership education
When providing experienced-based master’s degree programs in leadership and management, universities should embrace the use of collective leadership learning strategies, write Øystein Rennemo and Jonas R. Vaag.
Etterspør mer praksis i lederutdanningen
Hva får ledere ut av en lederutdanning? En norsk studie viser at studentene verdsatte kollektive læringsprosesser, men få hadde reflektert rundt de emosjonelle sidene ved ledelse.
En oppriktig takk betyr mer enn du tror
Vi undervurderer generelt hvor stor effekt det har på andre at vi takker dem oppriktig og varmt. Det er tema i Psykologlunsj.
Hvorfor prøver sjefen å få en stor jobb til å virke liten?
Hva får en del sjefer til å undervurdere hvor stor jobb de ansatte har foran seg? Spørsmålet besvares i Psykologlunsj.
Er du redd for å bli avslørt som inkompetent?
Overraskende mange høyt-presterende mennesker føler seg svakt utrustet for jobben og frykter at de skal bli avslørt som falsk vare. Det er tema i Psykologlunsj.
Bør jobben din egentlig ligne mer på et dataspill?
Hva er det som gjør dataspill så gøy, og kan disse spill-egenskapene gjøre arbeid og læring enda mer engasjerende? Det er tema i Psykologlunsj.
IKEA-effekten påvirker atferden vår
Vi har en tendens til å like et produkt bedre hvis vi selv har lagt ned en innsats i produktet enn hvis vi kjøper det helt ferdig. Det er tema i Psykologlunsj.
