PsykologlunsjHvorfor prøver sjefen å få en stor jobb til å virke liten? Hva får en del sjefer til å undervurdere hvor stor jobb de ansatte har foran seg? Spørsmålet besvares i Psykologlunsj.Ledige stillingerPhD candidate – «Genetic and environmental factors in wellbeing and mental health»RKBU Nord søker stipendiat innen barn og unges psykiske helsePostdoctoral research fellow at the Department of Psychosocial Science in BergenPhD fellowship in developmental psychology at the University of OsloHøgskolen i Innlandet søker tre stillinger i psykologi ved Institutt for psykologiPhD fellowship in health psychology at the University of OsloArbeidslivHva slags lederutvikling funker best?Det psykologer trenger å vite om ansettelserOrganisatoriske tiltak bør evalueresNår jobben tar overhåndHva bør man si om en kollega blir syk?Spenner bein under forskningen på ledelseKvinner og menn like utsatt for mobbing på jobbGratistilbud for jobbmestring kan forsvinnePragmatisk ledelse kan redde lagetKan måle om vi har en ærlig og ydmyk personlighetHvordan takler ansatte en destruktiv sjef?Hvorfor er det så vanskelig å gi sjefen en dårlig nyhet?– Et godt arbeidsmiljø er viktig for pasientsikkerhetenHva er egentlig mobbing på jobb?Forsker på trakassering på jobb – vant årets nyvinningEr du en trygg eller utrygg leder?Utseendet påvirker ossJussen psykologer bør kunne om å være ansattEtterspør mer praksis i lederutdanningenHvordan kan psykologer bidra strategisk?
