Om tenkning og avstander Alle kan kjenne seg igjen i situasjoner hvor man har sagt «ja» til noe lang tid i forveien, bare for å angre bittert senere. Denne tendensen har en psykologisk forklaring, skriver Alf Børre Kanten.Ledige stillingerPhD fellowship in health psychology at the University of OsloPhD candidate – «Genetic and environmental factors in wellbeing and mental health»Postdoctoral research fellow at the Department of Psychosocial Science in BergenPhD fellowship in developmental psychology at the University of OsloRKBU Nord søker stipendiat innen barn og unges psykiske helseHøgskolen i Innlandet søker tre stillinger i psykologi ved Institutt for psykologiArbeidsliv– Et godt arbeidsmiljø er viktig for pasientsikkerhetenKan måle om vi har en ærlig og ydmyk personlighetEtterspør mer praksis i lederutdanningenNår jobben tar overhåndHva er egentlig mobbing på jobb?Det psykologer trenger å vite om ansettelserPragmatisk ledelse kan redde lagetSpenner bein under forskningen på ledelseHvorfor er det så vanskelig å gi sjefen en dårlig nyhet?Organisatoriske tiltak bør evalueresHvordan kan psykologer bidra strategisk?Utseendet påvirker ossJussen psykologer bør kunne om å være ansattHva bør man si om en kollega blir syk?Gratistilbud for jobbmestring kan forsvinneForsker på trakassering på jobb – vant årets nyvinningHva slags lederutvikling funker best?Er du en trygg eller utrygg leder?Hvordan takler ansatte en destruktiv sjef?Kvinner og menn like utsatt for mobbing på jobb
