• Nyheter
    • Pluss-innhold
    • Arbeidsliv
    • Psykologi-folk
    • Nye bøker
    • Podkaster og videoer
      • Pia og psyken
      • Psykologlunsj
      • Psykologisk salong
      • Videoer
  • Ideer
    • Ytringer
    • Bokutdrag
    • Spalter
      • Forebygg depresjon med Arne Holte
      • Fra terapirommet med Kirsti Jareg
      • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe
      • Kjærleik & liv med Anne Marie Fosse Teigen
      • Kritisk tenkning med Torstein Låg
      • Menneskets natur med Leif Edward Ottesen Kennair
      • Gutta fra Psykologlunsj
      • Månedens klassiker
  • Aktiviteter
  • Stillinger
  • Bli abonnent
  • Kontakt oss
    • Vil du annonsere?
    • Send innlegg
    • Ansatte
  • Nyheter
    • Pluss-innhold
    • Arbeidsliv
    • Psykologi-folk
    • Nye bøker
    • Podkaster og videoer
      • Pia og psyken
      • Psykologlunsj
      • Psykologisk salong
      • Videoer
  • Ideer
    • Ytringer
    • Bokutdrag
    • Spalter
      • Forebygg depresjon med Arne Holte
      • Fra terapirommet med Kirsti Jareg
      • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe
      • Kjærleik & liv med Anne Marie Fosse Teigen
      • Kritisk tenkning med Torstein Låg
      • Menneskets natur med Leif Edward Ottesen Kennair
      • Gutta fra Psykologlunsj
      • Månedens klassiker
  • Aktiviteter
  • Stillinger
  • Bli abonnent
  • Kontakt oss
    • Vil du annonsere?
    • Send innlegg
    • Ansatte

Arbeidsmiljøloven.

Helsearbeider jobbet i snitt 11 timer hver dag hele året – måtte til retten for å få overtidsbetalt

Sykefravær og arbeidsmiljø: Hva kan du og arbeidsgiver gjøre?

441 timer overtid på et halvt år: – Jeg er redd for de ansatte

Jeg er glad for at jeg ble lege – og litt glad for at jeg ikke visste hva jeg bega meg ut på

Forandringsfabrikken-rapport: «Mangler ydmykhet, selvkritikk og empati»

Dette kan Psykologforeningen oppnå med en helhjertet satsning på arbeidsliv

Forandringsfabrikken: – Vi ble skjelt ut om vi sa noe feil på scenen

Forandringsfabrikken finansieres av det offentlige. Pengestrømmen fortsetter, signaliserer de ansvarlige

Forandringsfabrikken: Bufdir vil ikke konkludere, men ber om et møte

«Utbrente ansatte. Panikkanfall på jobb. Trusler fra ledelsen»: Historier fra innsiden av Forandringsfabrikken

Fant flere brudd på arbeidsmiljø­loven hos Forandrings­fabrikken: – Alvorlig, mener ekspert i arbeidsrett

Satser på egen bedrift: – Det ligger masse potensial i psykologi og teknologi

Fire tips til deg som vil være en ekstra god kollega i utfordrende tider

Hvorfor er det så viktig med en god start i ny jobb?

Forsker på trakassering på jobb – vant årets nyvinning

Alle artikler er vist
Ingen flere artikler å vise

Meld deg på nyhetsbrev fra Psykologisk.no

  • Psykologisk.no AS​
    C. J. Hambros plass 5
    0164 Oslo
    912 389 782 MVA
  • Tips oss
  • Kundeservice
  • Skriv innlegg
  • Bli annonsør
  • Redaksjon
  • Personvern
  • Ansvarlig redaktør
    Pål Johan Karlsen
  • Nyhetsredaktør
    Jonas Hartford Sundquist
  • Administrasjons­sjef
    Vera Thorvarsdottir
Facebook-f Twitter Linkedin

Psykologisk.no er medlem av Mediebedriftenes Landsforening og Fagpressen, og arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.

Kopibeskyttet © 2025