Psychosocial workplace factors associated with sickness presenteeism, sickness absenteeism, and long-term health in a Norwegian industrial company
Our study confirms that sickness presenteeism, sickness absenteeism, and long-term health are associated with common psychosocial workplace factors that include attendance pressure, write Ingrid Steen Rostad and colleagues.
Sykmeldt eller i jobb – en balansekunst
Ansatte som fikk en tilrettelagt arbeidshverdag, oppga i større grad at de hadde gått et helt år uten å være syke på jobb eller sykmeldt, i en ny norsk studie.
«Natten er den eneste tid, her er ro»
Det kan være en vanskelig balanse å håndtere livets mange arenaer til egen og andres tilfredsstillelse, skriver Ingvild Sagberg.
Organisatoriske tiltak bør evalueres
Hvordan lykkes man med å skape et godt arbeidsmiljø? God kommunikasjon og ledelse er nøkkelfaktorene, viser en ny studie.
Å takle ubehagelig kritikk
Mange erfarer at de gjør seg upopulære ved å kritisere, skriver Bente-Marie og Heidi Ihlen.
