Forsker på trakassering på jobb – vant årets nyvinning
Siden Ståle Einarsen utdannet seg til psykolog på 1980-tallet, har han forsket på mobbing og trakassering på arbeidsplassen. Nå får han pris for årets nyvinning i psykologi.
Kvinner og menn like utsatt for mobbing på jobb
Menn og kvinner er generelt like myke utsatt for mobbing på arbeidsplassen, og det er en klar sammenheng mellom mobbing og smerter, ifølge en ny norsk studie.
– Et godt arbeidsmiljø er viktig for pasientsikkerheten
– Hvordan vi kommuniserer på arbeidsplassen, har konsekvenser for pasientsikkerheten, sier Joy Buikema Fjærtoft, som er organisasjonspsykolog ved Oslo universitetssykehus.
Kunsten å si stopp når det røyner på
Du kan redusere stress ved å stille deg selv fire grunnleggende spørsmål, skriver Gry Espedal.
Psychosocial workplace factors associated with sickness presenteeism, sickness absenteeism, and long-term health in a Norwegian industrial company
Our study confirms that sickness presenteeism, sickness absenteeism, and long-term health are associated with common psychosocial workplace factors that include attendance pressure, write Ingrid Steen Rostad and colleagues.
Sykmeldt eller i jobb – en balansekunst
Ansatte som fikk en tilrettelagt arbeidshverdag, oppga i større grad at de hadde gått et helt år uten å være syke på jobb eller sykmeldt, i en ny norsk studie.
«Natten er den eneste tid, her er ro»
Det kan være en vanskelig balanse å håndtere livets mange arenaer til egen og andres tilfredsstillelse, skriver Ingvild Sagberg.
Organisatoriske tiltak bør evalueres
Hvordan lykkes man med å skape et godt arbeidsmiljø? God kommunikasjon og ledelse er nøkkelfaktorene, viser en ny studie.
