Dette er en av våre plussartikler.
Emosjonell utbrenthet setter i gang en ond sirkel på arbeidsplassen
– Først er det en som slutter, som fører til mer arbeid på de andre, og så slutter flere, sier overlege Ariane Jessica Kwiet. Derfor er det viktig å ta emosjonell utbrenthet på alvor, både for den enkelte – og for arbeidsplassen.
GRADVIS TILBAKEFØRING: – Det er kjempeviktig at du kommer fortest mulig tilbake, om det så bare er å delta på ett møte i uken, sier overlege Ariane Jessica Kwiet. Hun mener at arbeidsplassen må legge til rette for at den utbrente gradvis kan komme tilbake i jobb. Foto: Knut Ivar Aarstein, Fagfokus.