Over 60 bedrifter i Storbritannia har deltatt i den seks måneder lange studien.
NTB har omtalt studien i Norge.
Stor økning i omsetning
Nesten 3 000 ansatte fikk anledning til å jobbe fire dager i uka med samme lønn som de hadde da de jobbet vanlig femdagers uke.
Og resultatene var tydelige: Hele ni av ti av bedriftene som deltok, bestemte seg for å fortsette med firedagers uke, eller oppga at de planla å innføre dette.
Grunnen er kanskje at produktiviteten viste seg å øke. Dette resulterte igjen i økt omsetning for bedriftene som deltok i studien. Omsetningen økte faktisk med 35 prosent, sammenlignet med samme periode året tidligere.
– Resultatene er stort sett de samme på alle arbeidsplasser og i bedrifter av varierende størrelse, noe som viser at dette er noe som fungerer for mange typer bedrifter, sier professor Juliet Schor ved Cambridge-universitet ,som har ledet studien.
Bedret psykisk helse
Studien viste også at fraværet blant ansatte falt med firedagersuke og at færre sluttet i bedriftene.
De ansatte viste også en «betydelig» bedring i fysisk og psykisk helse med firedagers uke. I tillegg trente de mer, og likte seg bedre på jobben.
Ansatte meldte også om mindre stress og søvnplager.
– Den psykiske helsen deres ble bedre, de sov bedre og de ble i mindre grad utbrent, konstaterer Cambridge-professoren Brendan Burchell.
