Hvis du i løpet av de siste årene har vært i jobbsøkerprosess, har du kanskje opplevd å måtte ta forskjellige typer tester hvis prosessen går langt nok.
Det har blitt stadig mer vanlig med IQ- og personlighetstester i forbindelse med jobbintervju, men i Sverige må nå de ansatte i Hennes & Mauritz ta slike tester under helt andre omstendigheter.
I november i fjor varslet nemlig den svenske kleskjeden at den vil kvitte seg med 1 500 ansatte i H&M Business Tech for å spare penger.
Det er Svenska Dagbladet som skriver at selskapet vil gjennomføre flere tester for å finne ut av hvem som er best egnet til å beholde stillingen sin.
Fagforeningsleder Robin Olofsson, som representerer H&M-ansatte i fagforbundet Unionen, sier ifølge NRK at flere har ringt ham og grått etter å ha fått vite at de skal testes.
– Noen skal gjennomgå opptil 30 tester, sier han til avisen.