Torsdag lanserte Norges institusjon for menneskerettigheter (NIM) en rapport om funksjonshemmedes ytringsfrihet.
Organsiasjonen skriver at formålet med rapporten er å kartlegge hvilke barrierer Norges største minoritet står overfor i utøvelsen av denne menneskerettigheten.
– NIMs konklusjon er at det finnes utfordringer og barrierer for funksjonshemmedes ytringsfrihet i Norge. Utfordringene er ulike, men de har det til felles at de hver for seg og samlet kan gjøre det vanskeligere å delta i den offentlige debatten og hindre demokratisk deltakelse for funksjonshemmede, sier Mestad i en pressemelding.
Direktøren legger også til at disse utfordringene blir større når man ser dem i sammenheng.
I rapporten har NIM identifisert åtte utfordringer for funksjonshemmedes ytringsfrihet:
- Manglende tilgang til informasjon
- Mangelfull tilgang til ytringsarenaer
- Hets, trakassering og hatefulle ytringer
- Selvsensur og frykt for represalier
- Barrierer mot deltakelse i det politiske og offentlige liv
- Utilstrekkelig personlig assistanse
- Usynliggjøring og stigmatiserende medierepresentasjon
- Negative holdninger mot funksjonshemmede
NIM vil nå komme med flere anbefalinger for videre arbeid, på bakgrunn av funnene i rapporten.
Disse anbefalingene rettes mot stat og kommune, men også til politiske partier, medier og kulturinstitusjoner.
– Menneskerettigheter forplikter i utgangspunktet stater. På dette området er det imidlertid en rekke andre aktører som også har sentrale roller i å bidra til å sikre reell ivaretakelse av funksjonshemmedes ytrings- og informasjonsfrihet, sier Mestad.
I rapporten presenteres funn fra en undersøkelse om funksjonshemmedes ytringsfrihet, som NIM gjennomførte i 2021. Gjennom dybdeintervjuer søkte organisasjonen å få kunnskap om hvilke utfordringer gruppen møter når de ønsker å tilegne seg informasjon og å ytre seg.
Undersøkelsen baserer seg på tidligere forskning og det menneskerettslige rammeverket etter Grunnloven, Den europeiske menneskerettskonvensjon (EMK) og CRPD.
Les hele rapporten hos NIM her.
