– Dette er i bunn og grunn ingen test, men et personlighetsinventorium, i og med at det ikke finnes korrekte eller feil svar, slik det gjør i evnetester, forklarer Vidar Ulset, en av initiativtakerne bak personlighetsinventoriet Lysne Big Five.
Denne psykologiske prøven er det nå mulig å ta gratis i Psykologisk.no. Du finner den i bunnen av denne artikkelen.
Du kan lære mye nytt om dine personlighetstrekk ved å bruke 30–40 minutter på å fullføre besvarelsen.
– Personligheten vår er ansett å være relativt stabil, den er i stor grad genetisk betinget, og har stor innflytelse på livet vårt. Den påvirker relasjonene våre med andre mennesker, jobb, helse, familieliv og prestasjoner, sier Ulset.
- I personlighetsprøven skal du svare på en rekke påstander om hvordan du tenker, handler og føler i ulike situasjoner.
- Svarene du gir sammenlignes med svarene til andre personer som har svart på de samme påstandene.
- Sammenligningen danner i sin tur grunnlag for resultatene du får fra instrumentet.
Bygger på femfaktormodellen
Ulset er psykologspesialist og postdoktor ved Psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo. Han er også en av gründerne bak Oslo psykologklinikk, som holder til på Skøyen og i Gamlebyen.
Han lover at de som deltar i utprøvingen i høst, får en omfattende profil på sin personlighet med skårer på «Big Five» og alle de 30 spesifikke personlighetstrekkene.
– Hva er målet med det nye personlighetsinventoriet?
– Her snakker vi om et instrument for utforskning av personligheten på en strukturert måte. Vi baserer oss på den mest anerkjente personlighetsmodellen, femfaktormodellen, som tar utgangspunkt i at personligheten består av fem brede personlighetstrekk: nevrotisisme, ekstraversjon, åpenhet, omgjengelighet og ansvarsbevissthet. Disse trekkene kan i sin tur deles opp i mer spesifikke personlighetstrekk, eller fasetter.
Under utprøving
Risikoen ved å delta er at testen fortsatt er under utvikling, og derfor ikke gir så presise mål som den skal, men alle som besvarer nå, vil få tilbud om å gjenta besvarelsen når den endelige versjonen foreligger, slik at de kan få et oppdatert og presist resultat, påpeker Ulset.
– Sånn sett er en mulig ulempe at man kan risikere å lærer noe om seg selv som man ikke vil vite. De som deltar, får vite hvordan de skårer sammenlignet med over 1000 nordmenn som har tatt den engelskspråklige versjonen, sier Ulset.
– På dette stadiet i utviklingen ønsker vi å samle inn et oppdatert sammenligningsgrunnlag. Vi skal undersøke reliabilitet og validitet, som litt forenklet vil si at vil vite om instrumentet måler det den skal på en konsistent måte, sier han.
Hensikten med å utprøvingen i Psykologisk.no er å sanke inn statistiske normdata som gjør det mulig å sammenligne fremtidige resultater med hvordan norske deltakere flest pleier å gjøre det på testen.
Bli bedre kjent med personligheten
Inventoriet Lysne Big Five kartlegger både de brede og de spesifikke personlighetstrekkene.
– Når testredskapet er helt ferdig utviklet, kan det brukes til å hjelpe mennesker til å forstå seg selv, sine tanker, følelser og handlinger bedre. Vi planlegger å bruke inventoriet i psykologklinikken for å bistå mennesker som ønsker å bli bedre kjent med seg selv, som underlag for en samtale med en psykolog.
Lysne Big Five vil også kunne brukes i forbindelse med karriereveiledning, lederutvikling, seleksjon av personell, coaching og mental trening.
Lysne Big Five er basert på International Personality Item Pool (IPIP), som er en åpent tilgjengelig personlighetstest utviklet av psykologi-nestorene Lewis Goldberg ved University of Oregon og John A. Johnson ved Pennsylvania State University.
Det er Lysne – Oslo psykologklinikk og Lysne Helse AS som står bak utviklingen, og som drifter den tekniske løsningen. Den norske versjonen er blitt til gjennom et samarbeid mellom Vidar Ulset og Brage Kraft (Lysne Helse AS) og Rudi Myrvang (Consummatum AS).