• Nyheter
    • Pluss-innhold
    • Arbeidsliv
    • Folk
    • Nye bøker
    • Podkaster og videoer
      • Pia og psyken
      • Psykologlunsj
      • Psykologisk salong
      • Videoer
  • Ideer
    • Ytringer
    • Bokutdrag
    • Spalter
      • Forebygg depresjon med Arne Holte
      • Fra terapirommet med Kirsti Jareg
      • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe
      • Kjærleik & liv med Anne Marie Fosse Teigen
      • Kritisk tenkning med Torstein Låg
      • Menneskets natur med Leif Edward Ottesen Kennair
      • Gutta fra Psykologlunsj
      • Månedens klassiker
    • Scandinavian Psychologist
  • Aktiviteter
  • Stillinger
  • Abonnement
  • Kontakt oss
    • Annonser
    • Tekstbidrag
    • Redaksjon
Meny
  • Nyheter
    • Pluss-innhold
    • Arbeidsliv
    • Folk
    • Nye bøker
    • Podkaster og videoer
      • Pia og psyken
      • Psykologlunsj
      • Psykologisk salong
      • Videoer
  • Ideer
    • Ytringer
    • Bokutdrag
    • Spalter
      • Forebygg depresjon med Arne Holte
      • Fra terapirommet med Kirsti Jareg
      • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe
      • Kjærleik & liv med Anne Marie Fosse Teigen
      • Kritisk tenkning med Torstein Låg
      • Menneskets natur med Leif Edward Ottesen Kennair
      • Gutta fra Psykologlunsj
      • Månedens klassiker
    • Scandinavian Psychologist
  • Aktiviteter
  • Stillinger
  • Abonnement
  • Kontakt oss
    • Annonser
    • Tekstbidrag
    • Redaksjon
Søk
Lukk
Arbeidsliv

Hva gjør jobbteamet ditt til et prestasjonsteam?

– Prestasjonsteam er i stand til å gjøre de riktige tingene i uforutsigbare situasjoner, selv under stort, mentalt press, sier professor og teamutvikler Endre Sjøvold. Nettopp prestasjons­team er tema for årets SPGR-konferanse.

PRESTASJONSTEAM: Om du feilaktig tror at arbeidsteamet ditt er et prestasjonsteam, kan det få store negative følger, forteller Endre Sjøvold, teamutvikler og primus motor for SPGR-konferansen 14.–15. mai i Oslo. Foto: Håvard Madsbakken, Forsvaret.

Jonas Sundquist

Sist oppdatert: 14.07.20  Publisert: 04.03.20

Torsdag 14. og fredag 15. mai står den årlige SPGR-konferansen for tur, under overskriften «Team og lederskap in extremis».

Hovedtema i år blir prestasjonsteam, forklarer Endre Sjøvold, teamutvikler i SPGR institute AS og professor ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) i Trondheim.

Prestasjonsteam er team som presterer under stor usikkerhet og risiko, i situasjoner preget av sterkt emosjonelt press. Vi tenker gjerne på militære innsatsstyrker i en slik sammenheng, men det kan likeså være strategiske ledergrupper i en fallende markedsposisjon, entreprenører i en oppstartsbedrift, eller et såkalt scrum-team som nærmer seg levering uten at leveransene er på plass, poengterer Sjøvold.

Prestasjonsteam tar tid å utvikle

– Vi har valgt å fokusere på dette fordi næringslivet i stadig større grad trenger autonome team med høy prestasjonsevne, og fordi det er mange myter om hvordan prestasjonsteam utvikles. Ofte presenteres lettvinte løsninger på et tema som er komplekst, og som tar tid å utvikle, sier han til Psykologisk.no.

Prestasjonsteam ser tidlig når situasjonen endres – så tidlig at de kan gjøre det riktige i den nye situasjonen. Forutsetningen er at de er bevisst og ydmyke overfor egne svakheter.

Om du feilaktig tror at teamet er et prestasjonsteam, kan det få store negative konsekvenser.

– Vi ser gjentatte ganger at lederteam reagerer for sent, og fortsetter som før, når en uforutsett situasjon oppstår, enten det er en finanskrise eller pandemi, sier Sjøvold.

Prestasjonsteam – ikke bare for innsatsstyrker

SPGR-konferansen er et arrangement i regi av Forsvarets høgskole, NTNU, og SPGR institute, som Sjøvold leder.

SPGR står for «systematisere person–gruppe-relasjonen», og er en integrert teori og et verktøy for organisasjoner, team og lederutvikling. Sjøvold håper årets deltagere får et bevisst forhold til hva prestasjonsteam er, og hva de ikke er.

– Prestasjonsteam er i stand til å gjøre de riktige tingene i uforutsigbare situasjoner, under stort, mentalt press, sier han. Dette kan være ledergrupper som skal håndtere en turbulent situasjon, eller prosjektteam når kompleksiteten tar overhånd.

Selv om konferansen er et samarbeid med Forsvarets høgskole, er det ikke bare militære prestasjonsteam som er i fokus, men alle som skal løse komplekse og krevende oppgaver, understreker Sjøvold.

Samtidig påpeker han at det er mye kunnskapen å hente fra hvordan forsvarets spesialstyrker fungerer og utvikles.

– Vi ønsker å svare på hva som kjennetegner prestasjonsteam, og hva som skal til for å bygge dem, sier han.

De falske prestasjonsteamene

På fjorårets konferanse snakket blant annet Harvard-professoren Amy Edmondson om psykologisk trygghet på arbeidsplassen.

Sjøvold forteller de for tiden ser to misvisende trender innenfor lederutvikling: Enten prøver man på å skape trygghet gjennom å bli kjent og skape harmoni, eller man prøver å skape forutsigbarhet og trygghet ved hjelp av struktur.

Ingen av disse løsningene gir reelle prestasjonsteam, påpeker han.

– Vi ønsker å skape bevissthet om hva utvikling av prestasjonsteam innebærer, og hva det betyr i praksis. Det verste du kan gjøre er å tro at du utvikler et prestasjonsteam når du egentlig gjør det motsatte, sier Sjøvold.

Årets SPGR-konferanse har to keynote-foredrag: Den ene keynoten holdes av teamet som rodde over Atlanterhavet under krevende forhold, de vil fortelle om hvordan bevissthet rundt gruppedynamikk gjorde at de til slutt klarte å sette rekord.

Den andren keynoten handler om hvordan et team håndterte en militær krisesituasjon der liv står på spill, og hvilke erfaringer de gjorde seg.

– For innsatsstyrker er det avgjørende at riktige valg tas, for hvis ikke, finnes de ikke mer. Det er mye å lære om god ledelse fra prestasjonsteam i skarpe situasjoner, sier Endre Sjøvold.

Det er fremdeles mulig å melde seg på SPGR-konferansen, som holdes i Fanehallen i Akershus festning i Oslo 14.­–15. mai.

Siste saker

Nei, du blir ikke mentalt sløvere om vinteren

  • Nyheter, Pluss

At et barn blir utsatt for omsorgssvikt, kan få følger for senere generasjoner av familien

  • Pluss, Ukas forskning

Psykologen som levde

  • Min erfaring

Vil stramme inn regelverket for å motvirke kroppspress blant unge

  • Nyheter

Slik kan vi finne ro ved hjelp av pusten

  • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe, Pluss

Vil forene det nyttige og det behagelige

  • Nyheter

Å være uenig med noen tar mye plass i hjernen

  • Nyheter, Pluss

Slik kan vi forsone oss med vår egen dødsangst

  • Nyheter, Pluss

Hvordan bør vi håndtere seksuell trakassering på jobben?

  • Arbeidsliv, Organisasjonspsykologi

Kan psykedelika lindre psykiske lidelser?

  • Pia og psyken, Podkaster

Arbeidsnarkomani er forbundet med flere helseplager – men det finnes en løsning på stressproblemet

  • Arbeidsliv, Organisasjonspsykologi, Pluss

Vandrende vemod og plutselig glede. Et personlig essay om å gå

  • Ytringer

Mest lest

– Den vanligste personlighets­forstyrrelsen er lettest å overse

    Sinte voksne barn

      Hvordan møter vi vanskelige følelser hos barn på en klok måte?

        De første tegnene på at du er utbrent

          Det gode blikket er en kur for usynlighet

            Med én enkel påstand kan du nå avsløre om noen lyver

              Når våre egne følelser hindrer oss i å møte barnet vårt på en god måte

                Slik er kjærlighetslivet med en narsissist

                  Et giftig stikk

                    Dette skjer med oss når vi opplever det mystiske fenomenet dissosiasjon

                      Når følelsene våre ødelegger for oss

                        Ni psykologer og en parterapeut avslører: Slik får du en god psykisk helse


                          Redaksjonen anbefaler

                          Hvorfor så mange menn drømmer om yngre kvinner

                          • Menneskets natur med Leif Edward Ottesen Kennair

                          Har klassisk litteratur fortsatt relevans i psykologien?

                          • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe

                          Sladrehjertet

                          • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe

                          Diagnose­­reduserende depresjons­forebygging på internett: Hva vet vi?

                          • Forebygg depresjon med Arne Holte

                          Kontoen i kjærleiksbanken

                          • Kjærleik & liv med Anne Marie Fosse Teigen

                          Kan ei kjærleg hand erstatte Paracet?

                          • Kjærleik & liv med Anne Marie Fosse Teigen

                          Hvem tar initiativ til sex?

                          • Menneskets natur med Leif Edward Ottesen Kennair

                          Er du ensom? Du er ikke alene

                          • Fra terapirommet med Kirsti Jareg

                          Marshmallow-studien

                          • Månedens klassiker

                          Kunsten å ta del i andres glede

                          • Fra terapirommet med Kirsti Jareg

                          Vit hva du vil ha før dere hopper til sengs

                          • Menneskets natur med Leif Edward Ottesen Kennair

                          Vi slipper ikke unna følelser

                          • Psykobabbel

                          Jonas Sundquist

                          Meld deg på nyhetsbrev fra Psykologisk.no

                          • Psykologisk.no AS​
                            Kruses gate 8
                            0263 Oslo
                            912 389 782 MVA
                          • Tips oss
                          • Bli annonsør
                          • Bli bidragsyter
                          • Redaksjon
                          • Scandinavian Psychologist
                          • Personvern
                          • Ansvarlig redaktør
                            Pål Johan Karlsen
                          • Redaksjonssjef
                            Jonas Hartford Sundquist
                          • Markedsansvarlig
                            Vera Thorvarsdottir
                          Facebook-f
                          Twitter
                          Linkedin

                          Psykologisk.no er medlem av Mediebedriftenes Landsforening og arbeider etter Vær varsom-plakatens regler for god presseskikk.

                          Kopibeskyttet © 2021