• Nyheter
    • Pluss-innhold
    • Arbeidsliv
    • Psykologi-folk
    • Nye bøker
    • Podkaster og videoer
      • Pia og psyken
      • Psykologlunsj
      • Psykologisk salong
      • Videoer
  • Ideer
    • Ytringer
    • Bokutdrag
    • Spalter
      • Forebygg depresjon med Arne Holte
      • Fra terapirommet med Kirsti Jareg
      • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe
      • Kjærleik & liv med Anne Marie Fosse Teigen
      • Kritisk tenkning med Torstein Låg
      • Menneskets natur med Leif Edward Ottesen Kennair
      • Gutta fra Psykologlunsj
      • Månedens klassiker
  • Aktiviteter
  • Stillinger
  • Bli abonnent
  • Kontakt oss
    • Vil du annonsere?
    • Send innlegg
    • Ansatte
  • Nyheter
    • Pluss-innhold
    • Arbeidsliv
    • Psykologi-folk
    • Nye bøker
    • Podkaster og videoer
      • Pia og psyken
      • Psykologlunsj
      • Psykologisk salong
      • Videoer
  • Ideer
    • Ytringer
    • Bokutdrag
    • Spalter
      • Forebygg depresjon med Arne Holte
      • Fra terapirommet med Kirsti Jareg
      • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe
      • Kjærleik & liv med Anne Marie Fosse Teigen
      • Kritisk tenkning med Torstein Låg
      • Menneskets natur med Leif Edward Ottesen Kennair
      • Gutta fra Psykologlunsj
      • Månedens klassiker
  • Aktiviteter
  • Stillinger
  • Bli abonnent
  • Kontakt oss
    • Vil du annonsere?
    • Send innlegg
    • Ansatte
ArbeidslivNyvinning

Forsker på trakassering på jobb – vant årets nyvinning

Siden Ståle Einarsen utdannet seg til psykolog på 1980-tallet, har han forsket på mobbing og trakassering på arbeidsplassen. Nå får han pris for årets nyvinning i psykologi.

NYVINNING: Ståle Einarsen, psykologi­professor ved Universitetet i Bergen, får prisen Årets nyvinning i psykologi – for bl.a. å ha utviklet den forsknings­baserte intervensjonen fakta­undersøkelse. Foto: Stefan Blomberg.

Jonas Sundquist

Sist oppdatert: 14.07.20  |  Publisert: 30.04.19

– Vi tilbringer en stor del av våre voksne liv i arbeid. For oss personlig, for jobben vi gjør, for kollegaene våre og for arbeidsplassene vi jobber på er det viktig at vi har det bra på jobb, skriver Psykologiforbundet i sin begrunnelse for kåringen av årets nyvinning i psykologi.

Hvert år deler interesseforeningen ut prisen til en person, gruppe, organisasjon eller institusjon som har utviklet, eller tatt i bruk, psykologisk kunnskap på en ny og lovende måte.

Årets vinner er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen, Ståle Einarsen. Han får prisen for sitt arbeid med forebygging og håndtering av mobbing og trakassering på arbeidsplassen.

– Jeg ble overrasket, glad og takknemlig da jeg først hørte om prisen, forteller Einarsen til Psykologisk.no.

– Å bli anerkjent av andre forskere og fagfolk på ens eget fagområde, er den viktigste tilbakemeldingen man kan få, legger han til.

Arbeid som ikke fungerer, er helseskadelig

Arbeidsmiljøloven legger føringer for en god og trygg arbeidsplass. Mye av Einarsens virksomhet som forsker og praktiker er knyttet til at nettopp denne loven blir tatt i bruk.

– Arbeid er fantastisk når det fungerer, men når det ikke gjør det, kan det være helseskadelig, påpeker Einarsen.

Han fremhever at det er vanskelig og krevende å være en del av et dårlig arbeidsmiljø over tid.

– Man er på mange måter «innelåst» med folk man ikke har valgt selv, og som heller ikke har valgt deg. Lederne har makten, og man kan ikke uten videre flykte fra situasjonen fordi man er avhengig av jobb og inntekt for å overleve.

I tillegg bidrar arbeidet til selvverd og sosial status, utdyper Einarsen. Dette gjør det å være ansatt til en mulig risikosituasjon, noe som er fokuset i arbeidsmiljøloven.

– Gir et bunnsolid fundament

Juryen opplyser at deres begrunnelse for prisen er basert på kriteriene vitenskapelighet, bruksområde og skalerbarhet – dvs. muligheten for å gjøre arbeidet anvendelig for mange.

– Ståle Einarsen vant årets pris på grunn av hvor solid, relevant og bredt hans arbeid er, i et felt som berører de fleste, sier leder for juryen, Tove Irene Dahl, som er professor i psykologi ved UiT – Norges arktiske universitet.

Juryen har for øvrig bestått av Fay Giæver, førsteamanuensis ved Institutt for psykologi ved NTNU, og Gunn Astrid Baugerud, førsteamanuensis ved Institutt for sosialfag ved OsloMet.

Juryen understreker at Einarsen vinner årets nyvinning fordi han setter fokus på mobbing, trakassering og andre uheldige omstendigheter som kan forringe arbeidslivet for mange.

– Å bruke forskningen til å utvikle evidensbaserte prosedyrer gir oss et bunnsolid fundament for god praksis, sier Dahl, og legger til:

– Å ha utviklet et redskap som kan hjelpe arbeidsplasser når ansatte og arbeidsgivere sliter, er gull verdt. Det syns juryen godt kjennetegner prisverdig arbeid.

Får gratulasjoner

Også avtroppende leder i Psykologiforbundet, Alexander Hvaring, er fornøyd med årets tildeling og gratulerer på vegne av Psykologiforbundet.

– Juryen har funnet en verdig vinner. Ståle Einarsen har bidratt til å løfte frem mobbing på arbeidsplassen fra tabubelagt tema til anerkjent problemstilling. Hans kreative og anvendbare forskning er et godt eksempel på hvilken viktig rolle psykologisk kunnskap spiller i samfunnet, sier Hvaring.

– Jeg er veldig takknemlig for begrunnelsen, og setter stor pris på at juryen har sett det langsiktig vitenskapelige arbeidet vi har utført innen dette området, svarer Einarsen.

– Den gang vi startet, trodde man ikke at slike forhold eksisterte, fortsetter han.

Einarsen ser ikke på dette som en pris til bare han selv.

– Det er også en pris til mine mange gode kollegaer gjennom snart 30 år, ikke minst ved Universitetet i Bergen. De har vært aktive og avgjørende medspillere under hele dette arbeidet.

Faktaundersøkelse ved konfliktsaker

I begrunnelsen kommer det frem at Einarsen vinner prisen for utviklingen av intervensjonen faktaundersøkelse, en metode som er ment for å brukes i alvorlige konfliktsaker på arbeidsplassen, særlig i situasjoner der det foreligger klager eller varsel om mobbing, trakassering og lignende.

– Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgiver å undersøke rettferdig denne type situasjoner før man eventuelt setter i verk tiltak, sier Einarsen.

Faktaundersøkelse er en metodikk som arbeidsgivere kan følge for å ivareta generelle prinsipper for god saksbehandling, og etterleve arbeidsmiljøloven.

– Faktaundersøkelse inngår i en helhetlig modell for forebygging og problemhåndtering internt i den enkelte virksomheten, med tiltak både på individ- og gruppenivå. Jeg er glad for å se at juryen anerkjenner og har sett akkurat dette, sier Einarsen.

Han har utviklet metoden sammen med advokat Harald Pedersen og professor Helge Hoel ved Manchester University. Metoden ble første gang lansert i 2007, under prosjektet «Jobbing uten mobbing», en nasjonal satsing i regi av Bondevik-regjeringen, Arbeidstilsynet og partene i arbeidslivet.

Boken kom imidlertid først i 2016.

– Det var mye å tenke gjennom og prøve ut, sier Einarsen. Dette er ofte vanskelige og komplekse saker.

Vil at alle skal forholde seg til arbeidsmiljøloven

– Vi har over lang tid forsøkt å jobbe systematisk og grundig med forskning på disse fenomenene og med å utvikle anvendte metoder og systemer til hjelp og støtte for å sikre at arbeidsmiljøloven etterleves, sier Einarsen.

Metodens mål er å undersøke og avdekke fakta i konfliktsaker på arbeidsplassen der ansatte mener seg utsatt for alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven. Det skjer ved hjelp av intervjuer, dokumenter i saken, befaringer om nødvendig, og vitneobservasjoner.

Deretter må man på det grunnlaget vurdere om den ansatte opplever, eller har opplevd, brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser.

Særlig viktig er dette i saker der ord står mot ord, og der arbeidsgiver ikke har god oversikt over sakens faktiske forhold.

– Vårt overordnede anvendte prosjekt i dette er å få alle partene i arbeidsmiljøet til å forholde seg til arbeidsmiljøloven, understreker Einarsen, og legger til:

– Vi håper denne prisen kan motivere flere virksomheter til å utvikle gode systemer og prosedyrer etter disse prinsippene, nettopp for å ivareta og sikre at man etterlever arbeidsmiljøloven i denne typen komplekse og ofte vanskelige saker.

Tidligere vinnere av «Årets Nyvinning» i psykologi:
  • 2014: Miljøstiftelsen Greenudge – for arbeidet med å påvirke folks beslutninger ved hjelp av «grønne dytt».
  • 2015: OCD-teamet ved Helse Bergen – for deres innovative behandling av angstlidelser.
  • 2016: Thorvald Hærem – for grunnleggelsen av en banebrytende forskningslab som kan endre utfallet av fremtidens kriser og konflikter.
  • 2017: Ragnhild Nes By – for innovativ forskning på glede, trivsel og livskvalitet.
  • 2018: Forebyggende psykisk helsetjeneste i Lørenskog ved avdelingsleder Kjersti Hildonen – for gratis og rask psykisk helsehjelp til kommunens innbyggere.

Redaksjonen anbefaler

– Mangel på selvrespekt er et sentralt element i depresjon

  • Nyheter, Pluss

ADHD og autisme: – En hvit flekk på terapikartet

  • Nyheter, Pluss

Det som ikke dreper deg, gjør deg ikke sterkere. Det gjør deg bare hardere

  • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe, Pluss

Bipolar type 1 og 2: Ulike lidelser, men lignende løsninger

  • Nyheter, Pluss

– Like mye som emosjonelt ustabile personer misforstår andre, misforstår andre dem

  • Nyheter, Pluss

Opplevde gjespende behandler: Helt greit eller sosialt uhørt?

  • Nyheter, Pluss

Slik snakker du med ungdom om et annerledes utseende

  • Nyheter, Pluss

Frykten for avvisning skaper dårlige partnervalg: – De ser ikke mønstrene

  • Nyheter, Pluss

God kommunikasjon redder ekteskap som lider av «phubbing»

  • Nyheter, Pluss

Tilknytning: Når barndommen gjentar seg i parforholdet

  • Nyheter, Pluss

Fastlegen mener vi bør ignorere flere helseråd og bli mer fornøyde med det vi allerede gjør

  • Nye bøker, Nyheter, Pluss

I årevis har han drevet psykedelisk terapi i det skjulte

  • Nyheter, Pluss

Unngående tilknytning: Når partneren avviser følelsene dine – og sine egne

  • Nyheter, Pluss

Hvorfor utvikler noen unnvikende personlighets­forstyrrelse?

  • Nye bøker, Nyheter, Pluss

Er du nevrotisk? Det er ikke alltid en ulempe

  • Nyheter, Pluss

Gode mennesker har et personlighetstrekk til felles

  • Nyheter, Pluss

Sanna Sarromaa var fanget i et psykisk voldelig forhold: – Det kan skje den sterkeste

  • Nye bøker, Nyheter, Pluss

Kvinner er oftere «ondsinnet utro» enn menn, ifølge studie

  • Nyheter, Pluss

Omfattende studie avdekker hvordan traumer i barndommen endrer hjernens utvikling

  • Nyheter, Pluss

Gjør irritabilitet livet ditt dårligere?

  • Nyheter, Pluss

Hva funker for å øke trivsel og mestring på jobb? Ikke stressmestringskurs, ifølge denne studien

  • Nyheter, Pluss

Ønsker mer fokus på det psykologiske aspektet i møte med en pasient

  • Nyheter, Pluss

Gaslighting – en psykologisk teknikk for å destabilisere noens forstand og virkelighets­forståelse

  • Hverdagspsykologi med Eirik Hørthe, Pluss

I møtet med selvmord valgte Rebekka åpenhet

  • Nyheter, Pluss

– Derfor skal vi unngå å argumentere med personer med demens. De taper verdighet

  • Nyheter, Pluss

Frykten for å stamme fikk han til å besvime på scenen

  • Nye bøker, Pluss

Mangler du glede, motivasjon og livslyst? Da lider du kanskje av anhedoni

  • Nyheter, Pluss

Bivirkninger av ADHD-medisin: – Jeg visnet bort og ble et skall av meg selv

  • Nyheter, Pluss

Skal du ansette? Disse personlighets­trekkene bør du være oppmerksom på

  • Arbeidsliv, Nyheter, Organisasjonspsykologi, Pluss

Åtte psykologi-filmer du kan nyte i regnværet

  • Nyheter, Pluss

Siste saker

MDG vil opprette eget psykologisk forsvar – forsker i FFI mener det er nødvendig

  • Nyheter, Pluss

Psykologien trenger et større rom

  • Ytringer

Sammenligner atferdsterapi mot autisme med konverteringsterapi

  • Nyheter, Pluss

Slik vil hun endre Psykolog­foreningen: – Vi må si kraftig fra når pasienttilbudet trues

  • Nyheter, Pluss

Nervesystemet: Samtalen mellom tarm og hjerne

  • Ytringer

Han skriver bøker så du kan drive egenterapi

  • Nyheter, Pluss

Depresjon gjennom livet øker faren for demens

  • Nyheter, Pluss

Mange menn lider i stillhet bak kule fasader. I verste fall tar en av dem livet sitt

  • Nyheter, Pluss

Lavkarbo kobles til depressive symptomer

  • Nyheter, Pluss

De to mest unyttige tingene å bekymre seg for, ifølge psykiater

  • Nyheter, Pluss

Derfor er det så vanskelig å behandle stress

  • Nyheter, Pluss

Psykologen som forlot Meta: – Ekspertgruppen var bare vinduspynt

  • Nyheter, Pluss

Vi ser – og det forplikter

  • Ytringer

Systematisk bruker­medvirkning forutsetter at ulike perspektiver høres

  • Ytringer

Den sosiale masken: Når du mister deg selv i rollen du spiller for andre

  • Nyheter, Pluss

Når det blir viktigere å få rett enn å forstå

  • Ytringer

Frp-politiker langer ut mot ekspert: – Burde ta en titt i speilet

  • Nyheter, Pluss

Mange føler seg ekstra alene i ferien – dette kan du gjøre

  • Nyheter, Pluss

Fortsatt ubesvart

  • Ytringer

Tech som terapi? Derfor stoler stadig flere på klokken og ringen for å unngå utbrenthet

  • Nyheter, Pluss

Nervesystemet: Refleksen som ble et liv

  • Ytringer

Er det vanskelig å få barna til å sove på sommerferie? Her er søvnekspertenes råd

  • Nyheter, Pluss

Når hjernen bremser: Hvorfor depresjon ikke bare handler om tristhet

  • Ytringer

Sammenbruddet hennes avslørte både ADHD, autisme og systemets blindsoner

  • Nyheter, Pluss

Mest lest

– Den vanligste personlighets­forstyrrelsen er lettest å overse

    Visse livsstiler øker faren for demens betraktelig

      – Psykisk vold dreper kjærlighet

        Gaslighting: – En ondskapsfull teknikk for å ta kontroll over et annet menneske

          Slik utnytter narsissisten din emosjonelle intelligens

            Sinte voksne barn

              Oppdaget mulig årsak til emosjonelt ustabil personlighets­forstyrrelse

                Nevroforsker om ADHD-diagnosen: – Det er ikke en enhetlig tilstand

                  Dette skjer med oss når vi opplever det mystiske fenomenet dissosiasjon

                    En bestemt oppførsel hos barn kan være tegn på senere angstlidelse

                      Hva skal til for å komme over et traume?

                        Dette er den skjulte formen for narsissisme

                          Slik er kjærlighetslivet med en narsissist

                            De tre søylene for god psykisk helse

                              Pia la om kostholdet og ble kvitt angsten

                                Tegnene på at du sliter med kronisk stress

                                  Med én enkel påstand kan du nå avsløre om noen lyver

                                    Tre faktorer kan svært presist forutsi psykiske lidelser

                                      Nye følelsesfunn i dypet av høysensitive hjerner

                                        Narsissisme – kan du holde ut?

                                          Hvorfor er det så vanskelig å gjøre det slutt?

                                            Noen personlighetstrekk beskytter mot demens – andre øker faren

                                              Emosjonelt intelligente foreldre blir oftere utbrent, antyder ny studie. Det kan skade foreldreevnen deres, mener forskerne

                                                Er du et A- eller B-menneske? Det henger sammen med personligheten din

                                                  Meld deg på nyhetsbrev fra Psykologisk.no

                                                  • Psykologisk.no AS​
                                                    C. J. Hambros plass 5
                                                    0164 Oslo
                                                    912 389 782 MVA
                                                  • Tips oss
                                                  • Kundeservice
                                                  • Skriv innlegg
                                                  • Bli annonsør
                                                  • Redaksjon
                                                  • Personvern
                                                  • Ansvarlig redaktør
                                                    Pål Johan Karlsen
                                                  • Nyhetsredaktør
                                                    Jonas Hartford Sundquist
                                                  • Administrasjons­sjef
                                                    Vera Thorvarsdottir
                                                  Facebook-f Twitter Linkedin

                                                  Psykologisk.no er medlem av Mediebedriftenes Landsforening og Fagpressen, og arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.

                                                  Kopibeskyttet © 2025