Nylig ble Kyrre Wathne enstemmig stemt inn som nytt styremedlem i Psykologisk.no AS av selskapets 25 aksjonærer. Psykologisk.no eies av ansvarlig redaktør Pål Johan Karlsen, interesseforeningen Psykologiforbundet og en gruppe sterke fagpersoner i psykologi, blant annet Jan Ketil Arnulf, Finn Skårderud og Frode Thuen.

Wathne er master i evolusjonspsykologi fra University of Liverpool og skribent i Morgenbladet. Han er dessuten gründer i mediebyrået Idium AS og «smart hjem»-selskapet Viva Lab AS, blant annet.

I dag kom Medier24 med nyheten om at Idium er kjøpt opp av Opplysningen 1881, som med dette blir Norges største leverandør av nettsider, med 4000 bedriftssider i porteføljen.

Med Kyrre Wathnes inntreden får styret i Psykologisk.no tre medlemmer. Styreleder Lisa Digernes er også styreleder i Oslo kunstforening og er til daglig senioradvokat i Advokatfirmaet Ræder. Styremedlem Pål Johan Karlsen lanserte Psykologisk.no i samarbeid med Psykologiforbundet 18. januar 2014.

Veivalg og strategi på agendaen

– Psykologisk.no har klart å bygge opp noe veldig bra, som mange er interessert i. Det er et morsomt utgangspunkt, sier Wathne, og fortsetter:

– Og så er det folk som vil noe, og det er en forutsetning for at det skal være interessant å sitte i et styre.

Wathne sier styremedlemskapet treffer et krysningspunkt mellom flere av hans interesser; både det psykologifaglige og det forretningsmessige.

[Artikkelen fortsetter under annonsen.]

Annonse

– Det er morsomt å prøve å utvikle Psykologisk.no som forretning. Jeg håper å kunne hjelpe virksomheten til å tenke stort, og prøve å utvikle de mulighetene man har og tørre å satse.

Han påpeker at utfordringen fremover blir å sortere mulighetene for virksomheten.

– Vi bør finne ut hva som er strategisk riktig, og hva som funker med visjonen til de som startet Psykologisk.no. Veivalg og strategi står nok på agendaen det første året.

Gründerlivet og evolusjonspsykologien

Wathne har tidligere vært med å etablere bedriftene Idium AS og Viva Labs AS.

Idium AS er et mediebyrå og en totalleverandør av digitale markedstjenester og holder til i Oslo.

Viva Labs AS er en plattform for smarthjem, som Wathne grunnla sammen med Henrik Holen. Selskapet har hentet inn midler fra et dansk storkonsern og inngått avtale med en østerriksk telegigant.

I tillegg er Wathne styremedlem i Inbound Group AS, som gir bedrifter råd om langsiktig markedsføringsstrategi.

– Å være gründer er stort sett gøy og altoppslukende, og risikoen for å utvikle arbeidsnarkomani er betydelig, sier Wathne.

Han understreker at hans faglige bakgrunn også har vært nyttig som gründer.

– Å kunne litt vitenskapelig metode er nyttig i næringslivet, som ofte flyter over av pseudovitenskapeligheter. Mange selskaper har for eksempel stor tro på måling, men lite kunnskap om statistikk.

Wathne var tidlig med på å utvikle publiseringsplattformen til det internasjonalt anerkjente tidsskriftet Evolutionary Psychology, som blant sine faglige medarbeidere skilter med toppnavn som Steven Pinker, Noam Chomsky, Paul Gilbert, David Buss og Simon Baron-Cohen. I dag driftes tidsskriftet av det amerikanske forlaget SAGE.

Og under studiet i Liverpool jobbet Wathne tett med evolusjonspsykologen og antropologen Robin Dunbar, kjent for Dunbars nummer.

– Dunbar var en inspirerende lærer som ga oss en bred og kritisk innføring i evolusjonspsykologi, sier Wathne.

Positiv mottagelse

Redaktør i Psykologisk.no, Pål Johan Karlsen, sier han er svært fornøyd med å få Wathne som styremedlem.

– Vi har lenge lett etter den rette forretningsutvikleren for Psykologisk.no, og det tenker vi er Wathne.

Karlsen understreker at Wathne har betydelig erfaring med utvikling av nettbaserte virksomheter.

– Ikke bare har han psykologiutdanning, i studietiden var han med å bygge opp et sentralt internasjonalt tidsskrift, sier Karlsen, og legger til:

– Han er et arbeidsjern med dokumentert gjennomføringsevne, og vil bringe inn stimulerende perspektiver i Psykologisk.no AS.

Wathne sier mottagelsen så langt har vært bra.

– Det virker som veldig fine folk, de er positive og greie å jobbe med, avslutter han.