I cut-e er vi opptatt av at våre kunder skal være kompetente brukere av testene og verktøyene vi tilbyr, for å sikre at testene brukes riktig, og at man får best mulig utbytte av produktene. Vi tilbyr derfor grundig opplæring i våre tester og løsninger.

Modul 3 gir en spesifikk innføring i bruk av 360-gradersverktøy i organisasjoner. 360-graders vurdering innebærer at det samles inn informasjon om en kandidat fra en rekke informanter, og er blitt svært vanlig å bruke i utviklingssammenheng.

En 360-graders kartlegging kan for eksempel inkludere informasjon fra over-, side- og underordnede i tillegg til personen selv. Deltakerne lærer å forberede og gjennomføre denne typen prosjekter, samt å integrere og tolke informasjon fra ulike informanter. Vi vil også diskutere hvordan dette kan brukes til å fremme utvikling av ansatte.

Pris: 8 000 kr.

Besøk også cut-e sin nettside.

cut-e arrangerer åpne kurs og bedriftsinterne kurs. Bedriftsinterne kurs kan skreddersys i tråd med den aktuelle virksomhetens behov og målsetninger. Kursene gir kunnskapen og treningen som trengs for å benytte arbeidspsykologiske testverktøy.

Våre åpne kurs er godkjent av DNV GL. Dette innebærer at kursene dekker de elementene som kreves for å melde seg opp til eksamen hos DNV GL for å bli sertifisert bruker av arbeidspsykologiske testverktøy.